TST - Aeroportuários decidem segunda-feira se encerram greve
Na
tentativa de encerrar a greve dos aeroportuários, a Infraero propôs, na
audiência de conciliação desta quinta-feira (8) no Tribunal Superior do
Trabalho (TST), a antecipação do aumento real de salário de 1% para
setembro deste ano e um novo aumento real de 1,5% para setembro de 2014,
além da correção salarial pelo IPCA.
O
sindicato dos empregados se comprometeu a apresentar a proposta às
assembleias dos trabalhadores na próxima segunda-feira (12) pela manhã
e, dependendo da receptividade, o acordo coletivo de trabalho do setor
poderá ser assinado na terça-feira (13) ou quarta-feira (14) no TST. A
estatal concordou em abonar os cinco dias de greve dos trabalhadores, ou
seja, os dias parados não serão descontados nem compensados.
Na
audiência de conciliação anterior, realizada na terça-feira (6),
constatando as diferenças dos pedidos - os trabalhadores reivindicavam
um ganho real de 9,5% e a empresa admitia apenas a correção salarial
pela inflação oficial - o vice-presidente do TST, ministro Antônio José
de Barros Levenhagen, sugeriu um aumento real de salários de 3%. Mas a
empresa alegou na reunião desta quinta-feira que não poderia ir além de
um aumento real de 1% em janeiro de 2014 e mais 1% real em janeiro de
2015. Os trabalhadores não aceitaram a proposta. A empresa, então,
antecipou em um mês o reajuste real de 1%, de janeiro de 2014 para
dezembro deste ano, e outro, de 1,5%, de janeiro de 2015 para dezembro de 2014.
A
antecipação dos reajustes tampouco agradou os trabalhadores. Diante da
situação, a Infraero sugeriu que os dois aumentos reais de salário, de
1% e de 1,5% sejam pagos em setembro deste ano e setembro de 2014,
respectivamente. Os sindicatos dos empregados se comprometeram a
discutir a proposta em assembleias convocadas para a próxima
segunda-feira. A estatal aceitou corrigir os salários de três categorias
técnicas (analistas de sistema, médicos do trabalho e pessoal de
engenharia e manutenção), que estão comprovadamente defasados, a partir
de janeiro de 2014. O piso salarial dessas funções também será
corrigido.
Uma
comissão formada por trabalhadores e por funcionários indicados pela
diretoria da empresa discutirá, a partir de setembro deste ano, soluções
de sustentabilidade dos planos de saúde e odontológico e também do
Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS). O acordo prevê, ainda, a
concessão suplementar de um total de 25 vales-alimentação, fornecidos um
mês após a assinatura do acordo coletivo, 25 vales em dezembro deste
ano, 25 em maio de 2014 e 25 em dezembro de 2014.
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